Внедряем свои знания в жизнь.

3333

Знать и не делать – это, в  сущности, не знать. Научится и не делать – все равно, что не научится. Другими словами, понять что-то и не применить этого на практике – все равно, что не понять. Знания и понимание усваиваются , только когда это делаешь, применяешь.

Мы должны научится думать по – новому. Мы должны не только развивать новый образ мышления, но и формировать новый, вытекающий из него набор умений и инструментов.

Сделать это непросто; для этого придется проститься со своей привычной зоной комфорта. Ах, как трудно преодолеть этот первый барьер! По себе знаю…

Однако мы сделали свой выбор – изменить свою жизнь! У нас появилась новая реальность, новая экономика, новый вызов. Этот вызов – не просто выживать, а по-настоящему процветать в новой реальности – требует от нас новой реакции, нового навыка.

Помните, навыки лежат на пересечении знаний, отношения и умения. Развивая эти три измерения, вы будете все лучше справляться с новыми вызовами и использовать свои неограниченные возможности.

Помню, когда мне было лет 6-8, я часто помогал своей бабушке вставлять нитку в иголку. И тогда же она меня научила шить. И вот этот навык я не растратил с годами, не пропил, как говорят, и даже сейчас, уже прошло пол века, я могу шить различными способами.

«Самопознание лучше всего достигается путем действия, а не созерцания. Стремись исполнить свой долг, и ты быстро поймешь, из чего сделан», — Иоганн Гете.

Как успешно устраиваться на работу.

2222  Устройство на работу, совершенно очевидно, относится к категории взаимозависимых действий, и успех в этом случае определяется тем, насколько эффективно вы способны повлиять на других людей.

Давайте проанализируем, как следует действовать, чтобы получить желаемую работу, рассматривая проблему с позиций все тех же четырех качеств личного влияния: видения, дисциплины, страсти и совести. Если вы пренебрегаете хотя бы одним из них, задача устройства на работу сразу усложнится, а если вам все-таки удастся ее получить, вы, скорее всего, не сможете сохранить свою прежнюю приверженность и делать то, чего она требует от вас.Continue reading

Работа для нас или мы для работы?

86-3  Друзья, мы сегодня живем в такое время, когда наша работа во многом определяет нашу жизнь. Очень не многим удается найти себя в жизни и реализоваться на все 100%. Особенно сильно зависит наша мужская половина от того как складываются дела на работе. Ну , и дальше как цепная реакция, идет благосостояние и благополучие в семье и взаимоотношения между супругами.Continue reading

Раскройте свои потенциальные возможности!

images взгляд девушкиСуществует одна главная, хотя и простая причина, по которой так много людей не получают удовлетворения от своей работы и по которой большинство организаций не в состоянии выявить значительные таланты, изобретательность и творческие способности своих сотрудников и стать по-настоящему великими и долговечными организациями. Она вытекает из несовершенной парадигмы нас самих – нашего фундаментального представления о природе человека.

Парадигма , это призма, через которую мы смотрим на мир. Ее можно сравнить с картой какой-нибудь территории или города. Если она неправильная, то сколько бы усилий вы ни прилагали, чтобы прибыть в пункт назначения, и как бы позитивно ни мыслили, — вы все равно заблудитесь. Если же карта точная, то в игру вступает старание и установки.Continue reading

Отлично с обязанностью Администратора справится такой конституциональный тип, как Арсеникум альбум.

images на лужайкеЧетвертым типом руководителя на предприятии, которое хочет успешно вести бизнес, является «Администратор». Роль Администратора в том, чтобы упорядочить, систематизировать процесс управления компанией, минимизировать используемые ресурсы, провести стандартизацию документооборота и процедур. Добиться того, чтобы, образно выражаясь. Не требовалось вновь изобретать велосипед каждый раз, когда надо куда-то поехать.

Именно усилиями Администратора в компании устанавливается бюрократический порядок: прописываются функциональные обязанности, разрабатывается порядок согласования основных решений, определяются права и обязанности руководителей различного ранга.Continue reading

Предпринимательские способности индивидуума Ликоподиум.

images двое на скамейкеТретьим на пьедестале у нас стоит индивидуум Ликоподиум. Я о нем уже много рассказывал на своем сайте Ликоподиум , я сам принадлежу к этому конституциональному типу, это человек который постоянно фонтанирует различными идеями. И нужно чтобы рядом, был один или лучше два помощника, которые записывали эти идеи и воплощали их жизни.

По квалификации гуру менеджмента Ицхака Адизеса, в руководстве любой фирмы обязательно должен находится такой человек – «Предприниматель». Его роль заключается с  развитием компании, с ее адаптацией к быстро меняющейся деловой среде, с подготовкой к удовлетворению будущих потребностей клиентов.Continue reading

Вторым, признанным лидером от природы, является индивидуум Сульфур.

index со спиныВторым, признанным лидером от природы, является индивидуум Сульфур, это пламенный человек во всех смыслах этого слова.

Как правило, это очень творческие люди, особенно в отношении интеллектуального творчества. Я полагаю, что практически все истинные гении относятся именно к этому типу, т. е. все величайшие научные умы и величайшие философы всех времен и народов, от Сократа до Эйнштейна, имели конституцию Сульфур; то же самое можно сказать о всех великих композиторах. Мир был бы пустым и скучным, если бы в нем не было вдохновения, оптимизма и оригинальности нашего героя.Continue reading

Индивидуум Нукс Вомика рожден для лидерства в жизни и бизнесе.

нукс вомика

Друзья, я сейчас  совместно с командой Азамата Ушанова делаю обучающий курс «Как без вложений спродюсировать несколько проектов». Думаю, что через месяц этот курс уже выйдет на DVD дисках. А пока, делюсь с вами небольшими фрагментами из этого курса.

Кому в большей степени подходит одна из самых лучших профессий на земле — продюсер?Continue reading